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DOCUMENTOS NECESARIOS PARA PEDIR PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO EN ESPAÑA
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EN TODOS LOS CASOS-Solicitud formulada en modelo oficial (EX-01) firmada por el empleador (origial y fotocopia) Descargar el formulario Ex 01 desde la web oficial del Ministerio del Interior -Oferta de empleo en modelo oficial (EX-06) firmada por el empleador (original y fotocopia) Descargar el formulario Ex 06 desde la web oficial del Ministerio del Interior -Copia de la oferta de empleo persentada por el empleador en los Servicios Públicos de Empleo y certificado donde se recoja el resultado de la gestión de la misma. Este paso se puede saltar si el empleo que se oferta está incluido en el catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura. Consultar el Catálogo de Ocupaciones de difícil Cobertura En el caso de que el empleo que se oferta no esté en el Catálogo hay que presentar una oferta (según comunidad autónoma,por ejemplo en Andalucía en el INEM) y esperar 15 días;si trascurrido ese plazo no lo ha solicitado nadie te extenderán un certificado dando cuenta de ese hecho y,entonces,se puede ofertar el empleo a un extranjero (esto es a lo que se refiere cuando dice Certificado de la gestión de la misma). |
DOCUMENTACIÓN RELATIVA AL EMPLEADOR-Fotocopia del DNI del empleador -Fotocopia del documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Si eres una "simple" Ama o Amo de Casa y vas a ofertar un puesto de empleada de hogar este paso no es para ti pero necesitarás : Estar dada de alta en la Seguridad Social.como empresaria..tranquila ...es un proceso rápido,online y fácil... Sólo has de decirle al funcionario de la S.S. que quieres darte de alta como empresaria para pagar las cuotas de una empleada de hogar. Para ello necesitas tu DNI , rellenar un formulario que te dan allí mismo y decir que te quieras dar de alta como empresario-a para pagar las cuotas de la Seguridad Social de una empleada de Hogar.Es la Fotocopia de este documento lo que tienes que presentar en extranjería. -Memoria descriptiva y documentada de la actividad de la empresa y del perfil del puesto de trabajo a desempeñar,fundamentando la necesidad de la contratación. Si vas a ofertar un puesto de empleada de hogar este paso se puede saltar. |
DOCUMENTACIÓN RELATIVA AL TRABAJADOR-Fotocopia del Pasaporte íntegro (compulsado en todas sus páginas..en cada país la compulsa la realiza una autoridad diferente) -Certificado emitido por la Embajada de España o Consulado español del país de residencia del extranjero de que se halla residiendo en el país. -En el caso de que el empleo lo requiera titulación académica española u homologada. -Si resulta de aplicación,documentación acreditativa que justifique la concurrencia de algunos de los supuestos específicos para la concesión de la autorización solicitada establecidad en el artículo 40 de la L.O. 4/2000 -Salvo si se trata de ciudadanos originarios de países de habla hispana,si el trabajo a desarrollar requiere del conocimiento de la lengua española,deberá acreditar documentalmente el comocimiento del idioma español -Si se trata de un trabajador menor de edad (18 años no cumplidos) pero en edad laboral de 16 ó 17 años deberá presentar autorización firmada de su padre,madre o representante legal para aceptar la oferta de empleo. |
PARA LOS SUPUESTOS DE EMPLEADA DE HOGARConsultar antes el catálogo de ocupaciones de dificil cobertura para la provincia en cuestiónAdemás de los especificados anteriormente : -Fotocopia del DNI del empleador o autorización de residencia (amo de casa o cabeza de familia). -Documentos acreditatios de la capacidad o solvencia económica del empleador (Nóminas,Declaración de la Renta.Certificados de pensiones,etc...) -Justificante de la necesidad de contratación (Libro de familia,certificado médico,etc...) -Fotocopia de que se está dado de alta en la Seguridad Social para pagar las cuotas de la empleada de hogar y número de la Seguridad Social. |